武汉自考网 >>

公务员制度_为公务员管理提供科学的管理基础

来源: 互联网 发布时间: 2019-12-18 14:11
为公务员管理提供科学的管理基础
 
       一般来说,公务员都是担任一定职务的公务员。职务是机关与公务员之间产生权利义务关系的主要根据。公务员依据职务来履行职责,对公务员的管理,也要根据公务员所担任的职务来实施。一定的职务不仅蕴涵着一定的职权与职责,也是确定公务员报酬和待遇的根据。从- -定意义上讲,公务员法既是一部权利义务法,也是一部职务关系法。
 
       职务设置是其他公务员管理环节的前提与基础。录用、考核、职务任免、职务升降等都是在职务设置的基础上进行的。对公务员个体来说,职务设置规范了公务员的职业发展轨道,对公务员激励保障发挥着至关重要的作用。
 
      从各国公务员制度的实践看;公务员都是有级别的。一般来说,实行职位分类的国家,主要依据公务员所在职位级别来确定公务员级别。实行品位分类的国家,主要依靠公务员身份、经历学历、考核结果等因素来确定公务员的级别。我国公务员级别是反映公务员职务、能力业绩、资历的综合标志,既体现了职位的因素,又考虑了品位的因素,是二者的有机结合。
 
      级别和职务-样,可以识别公务员在机关中职位的高低,是确定公务员待遇的重要依据。对多数国家来说,职务和级别都是公务员职业发展的台阶,职务晋升与级别晋升都是职业发展的标志,同样可以带来公务员待遇的提高。
 
      可见,职务与级别设置是公务员管理的基础环节。要通过合理设置职务级别,健全职务级别制度,为公务员管理提供--个科学的管理基础和管理框架,使公务员管理工作有序进行。
武汉自考网